Mieux communiquer
Devenir le chef de ses collègues
Public cible
Jeunes cadres
Objectifs généraux
- Intégrer votre nouvelle posture de chef de ses collègues
- Faire respecter ce nouveau rôle
- Savoir comment stimuler l'adhésion des anciens collègues
- Vous positionner avec la «juste distance»: ni camaraderie, ni tour d'ivoire
- Vous positionner avec sa «juste autorité»: ni laxisme, ni autoritarisme
Programme général
- Intégrer le changement pour soi et pour les autres: intégrer le «choc de la nomination», réunir l'équipe: quand, comment, pourquoi?
- Comment se positionner?
- Communiquer: exposer les grandes lignes du nouveau mode de fonctionnement, organiser des entretiens individuels, développer la confiance, expliquer à chacun ce qu'on attend de lui/d'elle.
- Se libérer des anciennes relations de camaraderie, faire évoluer son image et afficher sa solidarité avec la direction et l'institution.
- Devenir plus vigilant aux jeux et enjeux de pouvoir présents.
- Apprendre à regarder les collègues à travers leurs compétences.
- Devenir chef, c'est aussi exercer un rôle de soutien!
- Approche des différents principes, concepts et outils (court exposé et travail en sous-groupes)
- Outils et exercices: cette formation étant surtout centrée sur des attitudes et des postures à développer, elle sera essentiellement (80%) pratique (jeux de rôle, étude de cas, échanges avec le groupe sur les situations concrètes rencontrées, ...)
Méthode de travail :
Méthode de travail
Pré-requis
Aucun
En pratique
| Dates | Lieu | Formateurs | Langue | Max. participants | Place(s) restante(s) | Frais d'inscription (hors taxe 3%) | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Les 16/03/2017 et 30/03/2017 | DeWidong – MAISON DU SAVOIR | Centre pour la formation & l’intervention psychologiques asbl (CFIP) | FR | 12 (minimum 6) |
Inscription close |
Membres / Salariés FHL : 305.-€ Autres : 580.-€ |
Durée :
2
jours
Horaire :
Accueil : 8H
Début formation : 8h30
Début formation : 8h30